jueves, 23 de marzo de 2017

PERFILES DE TRABAJO PARA EL AÑO 2017

Aunque todavía estamos con la parte de derecho laboral, es conveniente ir viendo ya pinceladas del mercado de trabajo. Hoy os comparto una recopilación de las tendencias del mercado de trabajo que según varios expertos y publicaciones se prevén para el año 2017 

Lo que está claro, es que de nada va a servir tener experiencia o una buena formación, si no se tienen algunas de las competencias que cada vez demandan más las empresas. Quizás como consecuencia de la gran crisis que tuvimos en el 2008, con coletazos que todavía duran hasta nuestros días, los desempleados, y en su mayoría los jóvenes, apostaron por hacer o invertir en curriculum. Sin embargo, el tener muchos estudios sin competencias se demuestra en los entornos laborales que no es suficiente. Se valora la mente abierta, la flexibilidad, el saber trabajar en grupo. En algunos trabajos es más importante requerir de estas competencias que el tener meras colecciones de másters.

Siguiendo con pistas para la inserción laboral, imprescindible el manejo de tecnología. Serán los perfiles tecnológicos los más demandados. En otro post intentaremos hablar también de la parte negativa de la tecnología, como futura destructora de puestos de trabajo... pero esto será otro día.

Idiomas, en especial el inglés, a ser posible bien hablado. Otros idiomas que empiezan a solicitarse son el chino y ruso... 😞 ya veis aún no estamos dominando el inglés y ya nos piden ՌՋՊ.

... Y luego lo típico que vienen diciendo desde hace años: movilidad, flexibilidad, optimismo...

A cambio... las perspectivas de mejorar los salarios o de salir de este mercado laboral "precarizado" no dicen nada los informes... Por tanto continuaremos así un tiempo indeterminado, que supongo que irá para largo, pues tampoco hay contestación social.

Para finalizar os dejo esta infografía de Enrique Sánchez del periódico "El Mundo"





lunes, 13 de marzo de 2017

ESTUDIAR SI QUE SIRVE, SIEMPRE!!

Hoy os comparto una historia de superación y en la que la educación tiene un papel importantísimo. Como decía Engels "no es lo mismo nacer en un castillo que en una choza", pero siempre he pensado que con esfuerzo y educación, podemos cambiar nuestro destino. 
La historia se publicó en el Periodico "El confidencial"  escrito por Jorge París el 6 de marzo






La alumna del poblado que llegó a las 'olimpiadas' de la FP Tania Granado, estudiante de FP básica de estética, en el poblado de Cañada Real. A los 15 años dejó de estudiar porque su familia no podía pagar ni el bus. A los 19 ha vuelto a clase y ha llegado al campeonato nacional de Formación Profesional. Su tutora y ella encarnan el 'efecto pigmalión', de cómo una maestra implicada consigue los mejores resultados en una alumna desfavorecida. 

De complexión delgada y baja estatura, cresta verde en mitad del cráneo rapado teñido de leopardo y tela de araña, rasta verdimorada, piercings, perforaciones, y tatuajes. Como una mezcla entre Lisbeth Salander y Tank Girl. Dentro del impoluto uniforme blanco la chica se mueve grácil batiendo emulsiones, aplicando cremas y perfilando esmaltes.  La chica del poblado que llegó a la 'olimpiada' FP Con sumo cuidado ejecuta el protocolo ensayado para untar la delicada mascarilla facial de alginato en el modelo. Pese a lo difícil de la técnica, conseguirá retirarle la envoltura íntegra, destreza por la que recibe felicitaciones del jurado del campeonato nacional de la Formación Profesional. La tutora, agazapada en una esquina, sigue atenta los movimientos de su discípula. Sujetándose como puede los nervios que le causa el tener prohibido dirigirse a ella durante la prueba. La alumna de la FP básica se bate en duelo con las once mejores estudiantes de Estética del país, todas de grado superior y con más experiencia. Hay tensión en el ambiente. De aquí saldrá la representante de España en las 'olimpiadas' de la FP, que este año son en Abu Dabi. "Corre Tania, corre, que cada segundo es clave para que no se solidifique la mascarilla", murmura para sí la maestra, como queriendo enviar a su alumna el mensaje por telepatía. 

Rebobinemos hasta el primer día del curso escolar en el I.E.S Rey Fernando VI, de San Fernando de Henares (Madrid). Una profesora de Estética, Lucrecia Solana, comprueba el nivel de sus nuevas alumnas y una le dejará boquiabierta. "Hizo un maquillaje de ojos ahumados de noche absolutamente perfecto y en las manos, todo tipo de esculturas de uñas". Esa chica, de 19 años, era Tania Granado y ese día regresaba a las aulas, años después de verse obligada a abandonar los estudios para ponerse a trabajar. El presupuesto familiar no alcanzaba ni para el billete del bus al instituto. Hija de chatarrero y limpiadora, vive con sus padres, con su novia, su hermano, su perro Cora y varios gatitos en una casa baja del sector 3 de la Cañada Real. Hija de chatarrero y limpiadora, la joven de estética punk y modales suaves, vive con sus padres, su novia, su hermano, su perro 'Cora' y varios gatitos en una casa baja del sector 3 de la Cañada Real, un asentamiento ilegal al este de Madrid con mala reputación. Ella le quita hierro a la fama de peligroso de su barrio: "Yo vivo en una zona tranquila. La peor parte está muy lejos, a media hora caminando en línea recta desde mi casa", indica. A sabiendas de que no hay mucha gente que se atreva a entrar al poblado, ella prefiere vivir allí antes que en una de las colmenas abigarradas de pisos que se ven por la ventana del instituto. Aunque en Cañada Real las familias sigan bajo la amenaza de la piqueta municipal, ansiosa por echar abajo las casas ilegales, y en permanente alerta ante nuevas ocupaciones que alteren la paz vecinal. Mientras practica un masaje con envoltura de algas en el cuerpo de una de sus compañeras de clase en los días previos al concurso nacional, Tania agradece que su familia apoyara la decisión de matricularse de nuevo en el instituto. "Si no, todo esto que estoy viviendo no me habría ocurrido. No estaría compitiendo y haciendo lo que más me gusta en el mundo, que es dibujar, maquillar, esculpir uñas". Su mayor golpe de suerte, sin embargo, ha sido cruzarse en el camino de la profesora que ha apostado por ella desde el primer día. La mujer que se ha tomado como un reto personal que todo el mundo descubra el potencial que encierra su alumna de aspecto más llamativo. "Maquilla de maravilla. Lo suyo es talento natural. Se ha ido formando de manera autodidacta, practicando con las vecinas, y su fuerte es la creación de fantasía", resume la maestra. "Consigue trabajos mejores que los modelos que se le entregan". Cuando la maestra supo que Madrid buscaba representante regional para un concurso de FP estética, inmediatamente pensó en Tania. "Pero a esos certámenes siempre se lleva a los alumnos de cursos avanzados, los de grado superior, no a una chica de la básica, la antigua garantía social. Pregunté en el instituto si alguien más se animaba, pero nadie se quería presentar. La dirección me apoyó y fuimos a las pruebas de diciembre sin demasiadas expectativas, pensando que no tendría nada que hacer". Para sorpresa general, Tania se impuso a las alumnas de los institutos de referencia en la especialidad. El jurado valoró su técnica y su temple.

Como dicen sus compañeras: "Es que tiene arte y es muy limpia trabajando". Maquilla de maravilla. Lo suyo es natural. Se ha formado autodidacta, practicando con las vecinas, y fuerte es la fantasía A la vencedora, el triunfo que le catapultaba a los Nacionales le alegró sobre todo "por esas mujeres, de los otros institutos, que me decían que con mi aspecto no tenía nada que hacer". Su maestra asiente y dice: "A veces me he preguntado dónde voy yo con esta muchacha, que me van a catalogar y en estética la imagen lo es todo". Profesora y alumna han tenido solamente 60 días para preparar el Campeonato de España, y han apurado cada minuto, fines de semana incluidos, en los que Tania y su novia cogían el petate y se instalaban en casa de la profesora. Las seis pruebas a preparar eran más complejas que las de las oposiciones. La depilación, el maquillaje y la escultura de las uñas no les preocupaban tanto como las diferentes envolturas, mascarillas, los masajes y la combinación de varias de esas técnicas dentro de un mismo ejercicio. "Se ha esmerado mucho. Ha tenido que aprenderse las composiciones de las cremas para saber cuáles son más efectivas para cada tipo de piel. Ha visionado decenas de vídeos de masajes y se ha pasado horas practicando sin parar", explica la maestra. Lo último fue aprender a ejecutar un masaje hawaiano llamado 'Lomi Lomi', que en los currículum solo aparece mencionado en una línea y bajo el epígrafe de "otras técnicas". La dirección de FP regional contrató a una experta en esta disciplina para que acudiera al instituto a formarla en una sesión. El Lomi Lomi ha sido precisamente una de las pruebas que mejor ejecutó Tania en los nacionales, también llamados 'Spainskills', celebrados la pasada semana en el Ifema de Madrid. "Lo hizo perfecto, lo bordó. Fue la única aspirante que bailó sobre el cuerpo que masajeaba", dice la tutora. La competencia en estos tres días del certamen nacional ha sido feroz. En la primera jornada, los nervios, de normal templados, no jugaron del todo a su favor. Pero el segundo día consiguió centrarse y mostró una confianza ejemplar en el aplicado de mascarillas faciales, esmaltado de uñas de hombres y en el masaje 'Lomi Lomi'. El tercer día, le hubiera gustado haber brillado en su especialidad, el maquillaje, pero no alcanzó la perfección. Con el esmalte, según su profesora, dejó el pabellón alto. Sin el galardón, que se llevó la esteticista valenciana, Abu Dabi tendrá que esperar a Tania. Ahora maestra y alumna afrontan un nuevo reto, encontrar las prácticas adecuadas. "Voy a tocar todas las puertas, voy a ir donde haga falta", dice la tutora, que conoce que el sueño de su discípula es formarse en caracterización de modelos, cine, teatro o televisión.

Mientras la joven se despide de su modelo, bromeando sobre el esmalte oscuro de uñas que le acaba de perfilar, la profesora confiesa que espera que todo este esfuerzo dé sus frutos. Está diciendo, sin decirlo, que confía en que la vida no le obligue de nuevo a la joven a tirar la toalla y pueda desarrollar su talento.
Aunque eso suponga tener que dejar el poblado.





lunes, 6 de marzo de 2017

¿POR QUÉ CELEBRAMOS EL 8 DE MARZO DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA?

Ojalá no hubiera un día de la mujer... eso significaría que todavía quedan objetivos por conseguir; en unos países más que en otros: igualdad de salarios, igualdad de oportunidades...
Hoy quiero explicaros la historia que hay detrás de este día, y cómo los logros que tenemos en la actualidad son derechos que han sido conseguidos por otras mujeres, algunas se dejaron la vida en ello...

¿Por qué celebramos el 8 de marzo el día de la mujer trabajadora?
Fue un 8 de marzo de 1857 cuando un grupo de trabajadoras textiles decidió salir a las calles de Nueva York para protestar por las míseras condiciones en las que trabajaban. Sería una de las primeras manifestaciones para luchar por sus derechos laborales. Distintos movimientos y sucesos se sucedieron a partir de esa fecha.

Uno de los más destacados ocurrió el 25 de marzo de 1911, cuando se incendió la fábrica de camisas Shirtwaist de Nueva York. Un total de 123 mujeres y 23 hombres murieron. La mayoría eran jóvenes inmigrantes que tenían entre 14 y 23 años. Fue el desastre industrial más mortífero de la historia de la ciudad y suposo la introducción de nuevas normas de seguridad y salud laboral en EEUU. Los fallecidos tenían jornadas laborales de 9 horas diarias más siete horas los sábados por un sueldo que hoy equivaldría a entre 166 y 285 dólares a la semana. Según el informe de los bomberos, una colilla mal apagada tirada en un cubo de restos de tela que no se había vaciado en dos meses fue el origen del incendio. Los trabajadores no pudieron escapar porque los responsables de la fábrica habían cerrado todas las puertas de escaleras y de las salidas, una práctica habitual entonces para evitar robos.

Antes de esta fecha, en EEUU, el 28 de febrero de 1909 Nueva York y Chicago ya acogieron un acto que bautizaron con el nombre de 'Día de la Mujer', organizado por destacadas mujeres socialistas como Corinne Brown y Gertrude Breslau-Hunt. En Europa, fue en 1910 cuando durante la II Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas, celebrada en Copenhague con la asistencia de más de 100 mujeres procedentes de 17 países, se decidió proclamar el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Detrás de esta iniciativa estaban defensoras de los derechos de las mujeres como Clara Zetkin o Rosa Luxemburgo. No fijaron una fecha concreta, pero sí el mes: marzo.

Como consecuencia de esa cumbre de Copenhague, el mes de marzo de 1911 se celebró por primera vez el Día de la Mujer en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza. Se organizaron mítines en los que las mujeres reclamaron derecho a votar, a ocupar cargos públicos, a trabajar, a la formación profesional y a la no discriminación laboral. Coincidiendo con la primera guerra mundial, la fecha se aprovechó en toda Europa para protestar por las consecuencias de la guerra.

La celebración se fue ampliando progresivamente a más países.Rusia adoptó el Día de la Mujer tras la Revolución rusa de 1917. Le siguieron muchos países. En China se celebra desde 1922, mientras que en España se celebró por primera vez en 1936.


No fue hasta 1975 cuando la ONU institucionalizó el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer. Con un objetivo, que hoy en día sigue vigente: luchar en pro de la igualdad, la justicia, la paz y el desarrollo. "El Día Internacional de la Mujer se refiere a las mujeres corrientes como artífices de la historia y hunde sus raíces en la lucha plurisecular de la mujer por participar en la sociedad en pie de igualdad con el hombre", recuerda la ONU.

Os dejo este corto, a ver que os parece... lo comentamos mañana 😉




miércoles, 8 de febrero de 2017

DAVID CONTRA GOLIAT

El año pasado con Antonio Pérez amigo y profesor del Centro Integrado  del Pirámide compartimos materiales del tema de Coca-Cola, para trabajar la unidad de los despidos, con un caso real y de máxima actualidad. Este conflicto no ha sido solucionado... y sigue... He recogido los materiales que teníamos y los he ampliado con vídeos recientes del tema. Este proyecto es para los de este año, pero os lo pongo en el blog para que los alumnos de segundo puedan ver la continuidad de esta historia...de "David contra Goliat"


Hecho con Padlet

lunes, 30 de enero de 2017

LOS MILLENNIALS, (SIEMPRE APRENDIENDO)

En clase surgen debates muy interesantes. Hoy ha sido un día de estos. En primero de programación hemos empezado la "apasionante" 😉 unidad de los despidos. Y como es una clase muy participativa, que si los robots, que si las multinacionales, que si no hay trabajo, que si vamos a vivir peor que nuestros padres.... Paula me ha mandado un vídeo que yo no conocía, y que es muy esclarecedor y que habla de la generación nacida a partir de 1984. Gracias Paula por tu interés y a todos por hacer las clases tan enriquecedoras y dinámicas... Lo comparto a todos los cursos. Espero que os parezca tan ilustrativo a vosotros como me lo ha parecido a mi.




jueves, 19 de enero de 2017

MUCHAS SENTENCIAS LABORALES...

El final del año  nos ha traído muchas sentencias, algunas muy jugosas. Voy a haceros un breve resumen... de las más destacadas. También os pongo el enlace con las mismas, por si os apetece mirarlas.
Voy con la primera:

El Tribunal Supremo declara el derecho a percibir prestaciones de seguridad social en los casos de maternidad subrogada. (ST Tribunal Supremo de 25 de octubre y de 16 noviembre de 2016)
El Tribunal se decanta en la especial protección del menor que se inserta en la nueva familia y considera que ambos comitentes pueden pasar a una situación de suspensión de la relación laboral y, derivado de ello, de las correspondientes prestaciones de Seguridad Social, con independencia de que la situación protegida –la maternidad subrogada– no figure expresamente en las situaciones previstas en el artículo 48.4 del Estatuto de los Trabajadores (ET en adelante) o en el artículo 177 de la Ley General de la Seguridad Social(TRLGSS en adelante), acudiendo en estos casos a la vía de la analogía y solucionando la situación con la misma solución que el ordenamiento de la Seguridad Social prevé para los supuestos de adopción y acogimiento.Por tanto según estas sentencias, a partir de ahora en estos casos se percibirá la prestación de la S.S.
ST núm. 953/2016


El Tribunal Supremo ha dictado también una Sentencia, muy relevante para la negociación colectiva. En ella se dice que cualquier sindicato que tenga representación puede denunciar la vigencia de un convenio, para que se pongan en marcha las negociaciones, (independientemente que sea mayoritario o no. Esto es importante, porque una vez denunciado el convenio es cuando se puede realizar una huelga, no durante la vigencia del mismo.


El Tribunal supremo avala que las empresas comuniquen las nóminas en soporte informático y no en papel. El Alto Tribunal modifica su propia doctrina, y explica que se debe entregar al trabajador el recibo individual del pago del salario en el modelo del Ministerio de Trabajo, pero no establece que la obligación deba ser en papel, ese ha sido el argumento principal esgrimido para que en adelante quede clara que esta es la nueva postura del Supremo.






domingo, 8 de enero de 2017

NUEVO AÑO... NUEVAS NOVEDADES LABORALES


Hola Feliz año a todos!!





Este 2017 nos ha traído numerosas novedades a nivel laboral. Vamos a enumerarlas de forma resumida para entrar en materia. Espero que este 2017 nos depare leyes que apuesten por una sociedad más justa y tolerante y que las podamos analizar en FOL. 😊😊😊



1- El Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2017, siendo de 707,70 € mes. Ojo!!,  hay que mirar en esta normativa la letra pequeña respecto al SMI y a los convenios colectivos, en los que en algunos casos, se deberá aplicar el SMI del 2016.

2- Revalorización de las pensiones de la S.S. que han prorrogados los presupuestos del año anterior,  y se revalorizan en un 0,25%, siendo la cuantía máxima 2573,70 €

3-Permiso de paternidad Ley 48/2015 de 29 octubre de presupuestos generales del Estado para 2016, donde establecía que el permiso de paternidad entraría en vigor el 1 de enero de 2017. El permiso se establece de 4 semanas.
4- Autonómos  haciendo  referencia a las modificaciones  realizadas por la Ley de Reformas urgentes del trabajo autonómo, así las principales medidas serían:

  • Los autónomos dejarán de cotizar por el mes completo, las altas y bajas se computarán desde el día en que se produzcan.
  • El autónomo podrá cambiar hasta cuatro veces al año su base de cotización, dentro de los límites mínimos y máximos que establece el reglamento.
  • Se reducen los recargos del 20% que se imponían hasta ahora por no abonar en plazo las cuotas a la Seguridad Social pasando a ser del 3, el 5 o el 10% si se abonan las cuotas debidas en el primer, segundo o tercer mes respectivamente.
  • Se amplía la cuota reducida de 50 euros para los nuevos autónomos de 6 a 12 meses. Dicha ampliación también afecta a las bonificaciones previstas para el fomento del empleo autónomo, siempre y cuando se trate de nuevas incorporaciones a la Seguridad Social. Los autónomos que opten por una base de cotización superior a la mínima que les corresponda disfrutarán de una reducción sobre la cuota.
  • Medidas para favorecer la conciliación laboral y familiar de los autónomos bonificaciones por cuidado de familiares, maternidad o riesgo durante embarazo o la lactancia. Además, se equiparan los incentivos económicos de las madres autónomas que se incorporen a su actividad en los dos años posteriores a la maternidad con los que disfrutan las trabajadoras del Régimen General.
  • Finalmente, los autónomos podrán deducirse en el IRPF los gastos de mantenimiento del vehículo hasta el 50%, equiparando así la aplicación del IVA y del IRPF para los mismos supuestos.